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德州医疗集团博客

你想知道的美高美集团4688保险的一切

网络风险 & 责任:网络安全意识项目:收益和实施

网络安全意识计划:好处和实施——各种规模的企业都容易受到网络攻击,如网络钓鱼诈骗, 恶意软件攻击和勒索软件方案, 这会产生重大的影响...

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新闻简报:伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀

伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀-商用车索赔成本, 职业责任, 产品责任险和董事、高级管理人员责任险已超过经济责任险...

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法律更新:OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据

OSHA发布其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据- 2024年4月18日,OSHA 发布 2023年的伤病 data 在改善工作场所伤害和疾病追踪下收集的数据...

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合规性公告:新的HIPAA规则将要求更新隐私声明

新的HIPAA规则将要求更新隐私声明- 2024年4月26日,美国.S. 美国卫生与公众服务部发布了一份 最后的规则 加强HIPAA隐私规则,禁止...

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ACA合规概述:卫生与公众服务部美高美集团4688第1557节非歧视最终规则的常见问题

卫生与公众服务部美高美集团46881557节非歧视最终规则的常见问题-平价医疗法案(ACA)第1557节禁止基于种族的歧视, color, 国家的起源, 性, 某些健康计划中的年龄或残疾...

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人力资源合规公告:美高美集团4688劳工部最终加班规则的常见问题解答

美高美集团4688美国劳工部最终加班规则的常见问题解答- 2024年4月23日,美国劳工部将于下周公布.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 a 最后的规则 修改目前白领员工的要求...

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人力资源合规公告:劳工部发布人工智能和FMLA管理指南

劳工局就人工智能及劳工法的管理发出指引-美国工资及工时局(WHD.S. 美国劳工部最近发布了一份 现场援助公报 (FAB)警告,使用人工智能(...

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法律更新:劳工部宣布最终加班规则,提高白领员工的工资水平

劳工部宣布最终加班规则,提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 一项最终规定修改了目前要求员工穿白-...

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法律更新:卫生与公众服务部最终确定了加强生殖保健隐私的规则

——卫生与公众服务部最终确定加强生殖保健隐私的规则——美国.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一项最终规定,通过禁止使用...

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合规公告:2024年精神健康平等合规仍是重点

精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力,在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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